Las mujeres buscan igualdad y oportunidades en la formación de maquinaria amarilla con el SENA.
En el marco del acuerdo de voluntades por el trabajo digno y la empleabilidad de las mujeres, 40 horas de formación en máquina amarilla y retroexcavadora concluyen con éxito en Manizales, lideradas por Gladys Galeano Martínez, Secretaria de las Mujeres y Equidad de Género.
Rompiendo Paradigmas Laborales Arraigados
Esta iniciativa marca un hito en la lucha por la igualdad de género y la superación de barreras laborales tradicionales.
Según Víctor Javier Castaño Sánchez, subdirector de Procesos Industriales y Construcción del SENA Regional Caldas, estas alianzas abren puertas hacia una mayor diversidad de oportunidades laborales y educativas para las mujeres de Manizales.
El testimonio de Luisa Fernanda Hernández, beneficiaria del programa, resalta la importancia de la educación y el apoyo institucional para ampliar las posibilidades laborales de las mujeres en sectores no tradicionales.
Construyendo un Futuro Equitativo
La conclusión de este acuerdo representa un paso significativo hacia una sociedad más justa e inclusiva, donde hombres y mujeres tengan igualdad de oportunidades.
Es un llamado a seguir trabajando juntos para derribar las barreras de género y construir un futuro donde la igualdad sea una realidad para todos.
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