La Procuradora General de la Nación de Colombia ha declarado que las licencias de maternidad deben aplicarse por igual a todas las personas con capacidad de gestación, incluyendo hombres trans e individuos de género no binario. En su opinión, el artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo, que regula la licencia en la época del parto, excluye a estas personas y puede derivar en situaciones de discriminación.
La jefa del Ministerio Público afirmó que la exclusión de estas personas desconoce el derecho a la seguridad social de todos los habitantes del territorio nacional, así como el derecho a la identidad de género, que permite a las personas desarrollar su vivencia de género de manera autónoma y libre de injerencias. Además, esta exclusión iría en contra de la protección especial a los recién nacidos establecida en la Carta Política.
La Procuradora General concluyó que el lenguaje utilizado en el artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo discrimina por razones de sexo y vulnera el principio de igualdad contenido en la Constitución. Con esta declaración, se abre el debate sobre la inclusión de todas las personas con capacidad de gestación en las licencias de maternidad y se busca garantizar sus derechos laborales y de seguridad social.
