En el marco de la celebración del Día Mundial de la Juventud, el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) ha puesto en marcha una iniciativa que no solo celebra a los jóvenes, sino que también abre puertas a nuevas oportunidades laborales a través de ExpoEmpleo SENA Joven. Este evento, organizado por la Agencia Pública de Empleo del SENA, tiene como objetivo primordial conectar a los jóvenes con las empresas que están en busca de talento humano calificado, promoviendo así la inclusión social y productiva de esta importante población.
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ExpoEmpleo SENA Joven: Una Plataforma Nacional para el Talento Juvenil
La feria ExpoEmpleo SENA Joven se destaca como una plataforma nacional que reúne a más de 400 empresas del país, ofreciendo alrededor de 20 mil oportunidades laborales. En Caldas, específicamente en Manizales, se presentan 245 vacantes que están disponibles tanto para egresados del SENA como para el público en general. Este evento se convierte en una oportunidad invaluable para los jóvenes de la región, brindándoles acceso directo a ofertas laborales en sectores diversos, desde la construcción hasta la tecnología.
Ubicación y Horarios: Acceso Gratuito a Oportunidades Laborales
La jornada en Manizales se llevará a cabo en el tercer piso del edificio Esponsión, ubicado en la carrera 23 # 25 – 32, donde se encuentran las instalaciones de la Agencia Pública de Empleo del SENA Caldas. El evento estará abierto al público desde las 8:00 a. m. hasta las 4:00 p. m., ofreciendo un horario accesible para que los jóvenes puedan participar sin inconvenientes. Es crucial recordar que todos los servicios ofrecidos por la Agencia Pública de Empleo del SENA son completamente gratuitos y no requieren de intermediarios, lo que garantiza una experiencia directa y transparente para los asistentes.
Diversidad de Vacantes en Manizales: Oportunidades para Todos los Perfiles
La oferta de vacantes en Manizales es amplia y abarca una variedad de perfiles y niveles de experiencia. Algunas de las posiciones disponibles incluyen Auxiliar de producción, Mecánico de motocicletas, Ayudante de construcción, Agente de ventas de seguros, Panadero, y Conductor de autobús. Además, se destacan roles en el sector administrativo y de ventas, como Asistente de servicio al cliente, Asistente de proyecto, Asesor comercial, Supervisor de zona de ventas, y Administrador de punto de venta.
Para aquellos con habilidades técnicas y especializadas, se ofrecen vacantes como Técnico en refrigeración, Operador de planta de tratamiento de aguas residuales, y Regente de farmacia. Esta diversidad de opciones asegura que jóvenes con distintas formaciones y experiencias puedan encontrar una oportunidad que se ajuste a sus aspiraciones y competencias.
ExpoEmpleo SENA Joven: Más que una Feria, una Puerta hacia el Futuro
La ExpoEmpleo SENA Joven no es solo una feria laboral, es una manifestación del compromiso del SENA con el desarrollo profesional y personal de los jóvenes colombianos. Al proporcionar un espacio donde las empresas y los jóvenes talentos pueden encontrarse, el SENA facilita no solo la empleabilidad, sino también el crecimiento económico de la región. Esta feria es una muestra de cómo la educación y la capacitación pueden ser puentes hacia un futuro más prometedor para los jóvenes del país.
La Importancia de Participar en ExpoEmpleo SENA Joven
Participar en ExpoEmpleo SENA Joven es una oportunidad única para los jóvenes de Manizales y Caldas. No solo se trata de acceder a una vacante laboral, sino de entrar en contacto con empresas que valoran el talento joven y están dispuestas a invertir en él. Este evento ofrece un espacio donde los jóvenes pueden no solo encontrar empleo, sino también establecer conexiones, adquirir experiencia en procesos de selección, y comprender mejor el mercado laboral en su región.
Cómo Prepararse para Aprovechar al Máximo ExpoEmpleo SENA Joven
Para aprovechar al máximo esta feria, es fundamental que los participantes se preparen adecuadamente. Esto incluye tener un currículum actualizado y bien estructurado, conocer las vacantes disponibles de antemano, y estar listos para realizar entrevistas en el lugar. La puntualidad, la vestimenta adecuada y una actitud positiva son claves para causar una buena impresión en los reclutadores.
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